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A grande ideia
O desafio central não é o envelhecimento em si, mas redesenhar instituições para que os anos adicionais sejam mais saudáveis, produtivos e justos.
Em síntese: Prosperidade numa sociedade que envelhece depende de investimento ao longo de toda a vida.
O objetivo: transformar vidas mais longas em um dividendo compartilhado de longevidadeSobre o livro
Andrew J. Scott argumenta que vidas mais longas podem gerar um dividendo de longevidade quando políticas, empresas e comportamentos focam saúde e produtividade ao longo da vida.
Contabilizar pessoas mais velhas apenas como custo ignora o valor criado quando healthspan, habilidades e participação melhoram.
Quatro ideias para lembrar
Prevenir
Invista no healthspanDirecione recursos para prevenção e comportamentos saudáveis ao longo da vida.
Saúde cria valor econômico.Aprender
Renove capital humanoTorne educação e requalificação disponíveis em todas as idades.
Carreiras longas precisam de novas habilidades.Redesenhar
Atualize instituiçõesAdapte trabalho, finanças, moradia e cuidado a vidas mais longas e variadas.
Sistemas antigos criam novos riscos.Incluir
Compartilhe o dividendoReduza desigualdades em saúde, renda, oportunidade e acesso aos ganhos da longevidade.
Longevidade deve ser justa.The Longevity Academy
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